| Kegiatan : |
| 1.4.1.2.23.26.2 |
optimalnya tata kelola Mutasi dan Promosi ASN |
Mutasi dan Promosi ASN |
85,933,460 |
| |
Persentase Pengelolaan Mutasi, kenaikan pangkat dan promosi ASN |
persen |
90 |
|
|
| |
Sub-Kegiatan : |
| |
1.4.1.2.23.26.2.4 |
Meningkatnya kualitas Administrasi Kenaikan pangkat |
Pengelolaan Keniakan Pangkat ASN |
85,933,460 |
| 1.4.1.2.23.26.3 |
Meningkatnya Kapasitas Kompetensi ASN |
Pengembangan Kompotensi ASN |
24,118,825 |
| |
Persentase ASN yang telah memenuhi standar kompetensi pendidikan, kepangkatan dan fungsional |
persen |
90 |
|
|
| |
Sub-Kegiatan : |
| |
1.4.1.2.23.26.3.3 |
Optomalnya Kapasitas Pejabat Fungsional |
Fasilitasi Pengembangan Karir dalam jabatan Fungsional |
24,118,825 |
| |
Jumlah ASN jabatan Fungsional yang mendapatkan Layanan Pengembangan karir |
orang |
250 |
|
|