Visi |
Polewali Mandar Maju Rakyat Sejahtera |
Misi |
|
|
Tujuan dan Sasaran |
Indikator |
Satuan |
Target |
Awal |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Akhir |
1.1 |
Mewujudkan Taraf Hidup Masyarakat yang Lebih Baik dan Sumber Daya Manusia yang Berkualitas dan Religius |
|
Tujuan RPJMD : |
|
1.1.1 |
Meningkatnya Taraf Hidup dan Kualitas Sumber Daya Masyarakat |
|
|
1.1.1.1 |
Angka kemiskinan |
persen |
15,97 |
15,6 |
15,26 |
15,68 |
16,39 |
16,05 |
15,71 |
|
|
1.1.1.2 |
Indeks Pembangunan Manusia |
persen |
63,14% |
|
|
64,23% |
64,79% |
65,14% |
65,49% |
|
|
Sasaran RPJMD : |
|
|
1.1.1.1 |
Meningkatnya Kesejahteraan Masyarakat |
|
|
1.1.1.1.1 |
Angka kemiskinan |
persen |
15,97% |
|
|
15,68% |
16,39% |
16,05% |
15,71% |
|
|
|
Tujuan Renstra : |
|
|
|
22.1 |
Meningkatnya ketahanan Sosial |
|
|
22.1.1 |
Indeks Sosial |
angka |
|
31,32 |
35,8 |
40,29 |
44,78 |
49,27 |
49,27 |
|
|
|
Sasaran Renstra : |
|
|
|
22.1.1 |
Berkembangnya Usaha Ekonomi Lokal Kawasan Transmigrasi |
|
|
22.1.1.1 |
Jumlah Satuan Kawasan Pengembangan (SKP) Transmigrasi yang berkembang |
SKP |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
Sasaran Program : |
|
|
|
1.1.1.1.7 |
Meningkatnya kapasitas Satuan Kawasan Pengembangan Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.7.1 |
Jumlah Satuan Kawasan Pengembangan (SKP) Transmigrasi |
SKP |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
Sasaran Kegiatan : |
|
|
|
|
1.1.1.1.7.22.1 |
Meningkatnya kualitas Satuan Kawasan Pengembangan Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.7.22.1.1 |
Jumlah Satuan Kawasan Pengembangan (SKP) Transmigrasi yang tertata persebaran penduduknya |
SKP |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
Sasaran Sub-Kegiatan : |
|
|
|
|
|
1.1.1.1.7.22.1.1 |
Meningkatnya kesiapan transmigran terhadap lingkungan hunian |
|
|
1.1.1.1.7.22.1.1.1 |
Jumlah KK transmigran yang terbina kesiapan ligkungan hunian |
KK |
0 |
50 |
75 |
100 |
119 |
119 |
119 |
|
|
|
|
|
1.1.1.1.7.22.1.2 |
Meningkatnya Pemahaman Warga masyarakat Tentang Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.7.22.1.2.1 |
Jumlah warga yang memahami transmigrasi |
orang |
0 |
50 |
100 |
150 |
200 |
250 |
250 |
|
|
|
|
|
1.1.1.1.7.22.1.3 |
Meningkatnya kualitas layanan Pada Satuan Permukiman (SP) Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.7.22.1.3.1 |
Jumlah Satuan Permukiman (SP) Transmigrasi dalam kondisi memadai |
SKP |
0 |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
1.1.1.1.8 |
Meningkatnya kualitas perencanaan Satuan Pemukiman Kawasan Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.8.1 |
Jumlah Perencanaan Satuan Permukiman Pada Kawasan Transmigrasi |
dokumen |
|
|
|
|
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
Sasaran Kegiatan : |
|
|
|
|
1.1.1.1.8.22.1 |
Meningkatnya kualitas Rencana Satuan Permukiman Pada Kawasan Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.8.22.1.1 |
Jumlah Rencana Satuan Permukiman Pada Kawasan Transmigrasi |
dokumen |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
4 |
|
|
|
|
|
Sasaran Sub-Kegiatan : |
|
|
|
|
|
1.1.1.1.8.22.1.1 |
Tersusunnya Rencana Teknis Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.8.22.1.1.1 |
Jumlah Rencana TeknisTransmigrasi |
dokumen |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
4 |
|
|
|
|
|
1.1.1.1.8.22.1.2 |
Tersedianya Kelengkapan administrasi Pertanahan Transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.8.22.1.2.1 |
Jumlah Dokumen Pertanahan Transmigrasi |
dokumen |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
2 |
4 |
|
|
|
1.1.1.1.10 |
Meningkatnya nilai Kemandirian pada satuan pemukiman transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.10.1 |
Nilai indeks kawasan transmigrasi |
angka |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sasaran Kegiatan : |
|
|
|
|
1.1.1.1.10.22.1 |
Meningkatnya nilai Kemandirian pada satuan pemukiman transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.10.22.1. |
Nilai Indeks Kawasan Transmigrasi |
angka |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
42 |
42 |
|
|
|
|
|
Sasaran Sub-Kegiatan : |
|
|
|
|
|
1.1.1.1.10.22.1.1 |
Meningkatnya nilai Kemandirian pada satuan pemukiman transmigrasi |
|
|
1.1.1.1.10.22.1.1.1 |
Nilai Indeks Kawasan Transmigrasi |
angka |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
42 |
42 |
|
|
1.1.1.2 |
Berkurangnya pengangguran |
|
|
1.1.1.2.1 |
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) |
persen |
3,92 |
3,19 |
3,15 |
3,05 |
3 |
2,95 |
2,95 |
|
|
|
Tujuan Renstra : |
|
|
|
22.2 |
Berkurangnya pengangguran |
|
|
22.2.1 |
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) |
persen |
3,92 |
3,19 |
3,15 |
3,05 |
3 |
2,95 |
2,95 |
|
|
|
Sasaran Renstra : |
|
|
|
22.2.1 |
Meningkatnya partisipasi angkatan kerja |
|
|
22.2.1.1 |
Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) |
persen |
66,63 |
67,30 |
67,98 |
68,65 |
69,33 |
70 |
70 |
|
|
|
Sasaran Program : |
|
|
|
1.1.1.2.1 |
Meningkatnya tenaga kerja terampil |
|
|
1.1.1.2.1.1 |
Jumlah tenaga kerja terampil |
orang |
95 |
346 |
1,250 |
1,250 |
1,250 |
1,250 |
5,000 |
|
|
|
|
Sasaran Kegiatan : |
|
|
|
|
1.1.1.2.1.22.1 |
Meningkatnya Tenaga Kerja Terampil |
|
|
1.1.1.2.1.22.1.1 |
Jumlah tenaga kerja terampil |
orang |
0 |
50 |
150 |
200 |
200 |
300 |
900 |
|
|
|
|
|
Sasaran Sub-Kegiatan : |
|
|
|
|
|
1.1.1.2.1.22.1.1 |
Meningkatnya kompetensi Calon Tenaga Kerja |
|
|
1.1.1.2.1.22.1.1.1 |
Jumlah Calon Tenaga Kerja yang Kompeten |
orang |
0 |
50 |
50 |
50 |
100 |
100 |
350 |
|
|
|
|
|
1.1.1.2.1.22.1.2 |
Meningkatnya keterampilan Calon Tenaga Kerja |
|
|
1.1.1.2.1.22.1.2.1 |
Jumlah Calon Tenaga Kerja Terampil |
orang |
0 |
50 |
100 |
150 |
200 |
250 |
750 |
|
|
|
|
|
1.1.1.2.1.22.1.3 |
Meningkatkannya Sarana Pelatihan Kerja Kabupaten/Kota |
|
|
1.1.1.2.1.22.1.3.1 |
Jumlah Sarana Pelatihan Kerja |
persen |
30 |
30 |
35 |
40 |
50 |
55 |
55 |
|
|
|
|
1.1.1.2.1.22.2 |
Meningkatnya kapasitas perusahaan dan Karyawan dalam penerapan aturan Ketenagakerjaan |
|
|
1.1.1.2.1.22.2.1 |
Jumlah Perusahaan dan Jumlah Karyawan Yang Telah Menerapkan Aturan Ketenagakerjaan |
Perusahaan |
0 |
50 |
100 |
150 |
200 |
250 |
250 |
|
|
|
|
|
Sasaran Sub-Kegiatan : |
|
|
|
|
|
1.1.1.2.1.22.2.1 |
Meningkatnya Kesehatan dan Keselamatan Kerja pada perusahaan |
|
|
1.1.1.2.1.22.2.1.1 |
Jumlah Perusahaan yang telah Menerapkan Kesehatan dan Keselamatan Kerja |
Perusahaan |
0 |
50 |
100 |
150 |
200 |
250 |
250 |
|
|
|
1.1.1.2.2 |
Meningkatnya serapan tenaga kerja |
|
|
1.1.1.2.2. |
Persentase tenaga kerja yang terserap |
persen |
12,56 |
6,92 |
23,27 |
20 |
20 |
20 |
20 |
|
|
|
|
Sasaran Kegiatan : |
|
|
|
|
1.1.1.2.2.22.1 |
Meningkatnya kapasitas Pencari Kerja |
|
|
1.1.1.2.2.22.1.1 |
Jumlah Pencari Kerja yang kompeten |
orang |
0 |
50 |
70 |
70 |
80 |
80 |
350 |
|
|
|
|
|
Sasaran Sub-Kegiatan : |
|
|
|
|
|
1.1.1.2.2.22.1.1 |
Meningkatnya kualitas Pencari kerja |
|
|
1.1.1.2.2.22.1.1.1 |
Jumlah Pencari kerja yang mengikuti pelatihan |
orang |
0 |
50 |
50 |
100 |
100 |
200 |
500 |
|
|
|
|
1.1.1.2.2.22.2 |
Meningkatnya layanan informasi pasar kerja |
|
|
1.1.1.2.2.22.2.1 |
Jumlah pencari kerja yang memperoleh layanan informasi pasar kerja online |
orang |
0 |
0 |
100 |
200 |
300 |
400 |
1,000 |
|
|
|
|
|
Sasaran Sub-Kegiatan : |
|
|
|
|
|
1.1.1.2.2.22.2.1 |
Tersedianya layanan informasi pasar kerja online |
|
|
1.1.1.2.2.22.2.1.1 |
Jumlah layanan informasi pasar kerja online |
orang |
0 |
100 |
150 |
200 |
250 |
300 |
1,000 |
|
|
|
|
1.1.1.2.2.22.3 |
Meningkatnya jaminan perlindungan bagi Calon Pekerja Migran Indonesia/ Pekerja Migran Indonesia |
|
|
1.1.1.2.2.22.3.1 |
Jumlah Calon Pekerja Migran Indonesia/ Pekerjan Migran Indonesia yang terlindungi |
orang |
0 |
100 |
100 |
200 |
200 |
200 |
800 |
|
|
|
|
|
Sasaran Sub-Kegiatan : |
|
|
|
|
|
1.1.1.2.2.22.3.1 |
Meningkatnya pengetahuan Calon Pekerja Migran Indonesia/ Pekerja Migran Indonesia tentang tata cara cara penempatan dan perlindungan |
|
|
1.1.1.2.2.22.3.1.1 |
Jumlah CPMI yang mendapatkan informasi tatacara penempatan dan perlindungan |
orang |
0 |
50 |
100 |
150 |
200 |
300 |
800 |